働きやすさ抜群、安定した環境であなたの経験とスキルを活かしてください！
募集要項
テストエンジニア
【必須】
・PC及びofficeアプリの操作スキル
【歓迎】
・ソフトウェア開発またはテストの経験
・ソフトウェア開発またはテストのマネージメント経験
・外国籍の方であれば日本語はビジネスレベル
（日本語能力試験N１レベル）
開発エンジニア
【必須】
・ソフトウェア開発の経験
【歓迎】
・ソフトウェア開発のマネージメント経験
・未知の技術に取り組める方
募集職種
| 募集職種 ① | テストエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 ※入社後半年間は契約社員となります |
| 勤務地 | 関東近郊 / 沖縄県うるま市 ※業務内容によってはテレワーク作業も可 ※プロジェクトによっては、クライアント先に常駐しての作業になる場合もあります |
| 仕事の内容 | ソフトウェアの検証業務 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※クライアント先の勤務時間に合わせて変動する場合があります |
| 給与 | 月給 180,000～500,000円 ※弊社規定および、経験、能力を踏まえて決定いたします |
| モデル年収 | 年収500万円/マネージャー 年収400万円/リーダー 年収300万円/エンジニア 年収240万円/テスター |
| 賞与 | なし(業績により期末賞与支給あり) |
| 昇給 | 年1回 |
| 福利厚生 | 各種社会保険(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金)、交通費 |
| 休日・休暇 | 土、日、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 有給休暇(入社6カ月後から取得可能) |
| 募集職種 ② | 開発エンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 ※入社後半年は契約社員となります |
| 勤務地 | 沖縄県うるま市 ※業務内容によってはテレワーク作業も可 ※プロジェクトによっては、クライアント先に常駐しての作業になる場合もあります |
| 仕事内容 | ソフトウェアの開発業務 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※クライアント先の勤務時間に合わせて変動する場合があります |
| 給与 | 月給 180,000～600,000円 ※弊社規定および、経験、能力を踏まえて決定いたします |
| モデル年収 | 年収550万円/マネージャー 年収450万円/リーダー 年収400万円/システムエンジニア 年収350万円/プログラマ |
| 賞与 | なし(業績により期末賞与支給あり) |
| 昇給 | 年1回 |
| 福利厚生 | 各種社会保険(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金)、交通費 |
| 休日・休暇 | 土、日、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 年間120日以上 その他慶弔休暇、育児休暇 有給休暇(入社6カ月後から取得可能) |
こんなあなたのキャリアアップ・キャリアチェンジを応援します！
私たちの中途採用について
ご訪問ありがとうございます。
エス・キュー・シーは1995年創設以来、「お客様に最高のサービスを提供する」を理念に掲げてきました。
そして採用にもその理念は息づいています。
私たちと一緒にサービス品質を向上させてくれる人、そんな方と一緒に働きたいと思っています。
私たちが考える「お客様に最高のサービスを提供する」社員とはただただ身を削って奉仕する所謂「滅私奉公」をする人ではありません。
自分をすり減らすのではなく「知識を仕入れて、技術を仕入れて、自分自身の中身を豊かにする」ことでお客様に貢献することを考えられる人であると考えています。
私たちは、みなさまが入社後もますますご活躍していただけるように次のことに取り組んでおります。
◆教育にこだわります
社内教育コンテンツの充実化。お客様の満足度を向上させるためエンジニアの技術力向上は必要不可欠なものです。一方で受託業務という性質上、目の前の業務を遂行しながら知識やスキルを習得していくというのはなかなか大変なことでもあります。そこで、それぞれの働き方に合わせて隙間時間にも勉強できる教育コンテンツの充実化を図っております。「自分にできるかな」という不安にも、「もっともっと高度なテスト技術を身につけてスキルアップしていきたい」という向上心にも応えられる社内教育コンテンツを準備しておりますのでご期待ください。
◆◆働きやすい環境づくりを行っています
お客様先やご自宅などプロジェクトによってバラバラな場所で働いていると社員の働き方やメンタルヘルスに潜む問題を見落としがちですが、当社では社員の勤怠管理もしっかりと行い、定期的なストレスチェックや産業医による心身の健康相談も行っております。また管理職による現場の巡回も行い、例えば一人で出向していて周りは他社の人ばかりという状況でも会社としてしっかりと自社の社員のバックアップができるように体制強化を行っております。
◆◆◆社員のやる気に応えます
JSTQBとIVECの受験料補助と資格取得者・保有者への手当の付与を行います。以前から受験推進の一環として受験料の補助と資格取得時に報奨金の付与を行っておりましたが、2025年度より従来の制度がブラッシュアップされて、受験料の補助に加えて資格保有者あるいは取得者に対して継続的な手当が支給されるようになりました。（※）
※対象レベルに条件があります。詳細は採用担当係へお尋ねください。
ここまでご精読いただき、ありがとうございます。
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